根据最新金融监管政策从2022年3月1日起，对于个人存取现金超过五万的，银行需要查明资金的来源去向及用途，那么在日趋严格的资金监管情形下，不管是大型企业，还是小型公司或者是职场个人，都存在公账转私账的问题，那么在公司正常经营的前提下，如何最大限度地避免此事给企业带来的各种风险问题呢？下面我们逐一介绍：

　　一、费用报销

　　企业职工用于经营性支出而产生的费用，通过报销后公司转账到职工私账，费用单据原始凭证完整合法，不只是要发票才行，也不是唯发票是用。（其中需要注意的是业务招待费与广告宣传费的限额问题）

　　二、企业租赁职工或股东资产

　　企业租赁职工资产（车辆、房屋等），职工可以到税务机关代开增值税发票作为企业税前扣除的凭证，无法取得发票的，该笔支出无法在企业所得税前扣除。

　　三、其他人（与其余非雇佣关系）为企业提供劳务获得报酬

　　此种形式预缴个税率较高，虽然现在劳务报酬已经并入综合所得了，但是一般不建议适用这个。（仍然需要到税务机关代开发票，且企业需要对该笔劳务报酬进行代扣代缴个税的义务，否则企业无法在企业所得税前扣除，产生纳税风险）

　　四、解除劳动关系支付补偿金

　　个人与用工单位解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税。财税【2018】164号文件

　　五、大额借款

　　1、属于企业职工的，以个人名义向公司借款的，一个年度终了不归还也没有用于公司经营的，需要按照工资薪金所得并入职工当年个人所得税申报。（职工借用为备用金的，金额不宜过大，年度终了及时报销冲销，未冲销完的部分及时归还）财税【2008】83号文件

　　2、属于企业股东（老板）的，一个年度终了不归还的，需要按照企业分红代扣代缴个人所得税。财税【2003】158号文件

　　处理方式一般包括：用发票冲销（用于企业经营的发票费用支出）、本期归还借款下年初再行借出。

　　六、违约金支出

　　企业与其他个人签订业务合同，最后因为某某原因导致合同最终没有履行，企业需要就此支付违约金的，支付的该部分违约金不需要缴纳个税，也不需要开具发票，注意风险把控与符合企业经营实际情况。（当然如果是合同已经履行了部分没有完全履行的，处理方式又不一样，这里仅说完全没有履行的情形）

　　最后说一下，企业公转私的问题，是各个企业都存在的问题，要完全规避是比较困难的，只能最大限度地减少此类事情的发生率，同时做好相关的风险把控，如此也基本不会让企业产生大的风险及损失。