小型微型企业是社会经济不可或缺的一部分，占我国企业数的99.8%，所创造的价值占我国GDP的60%以上，小型微型企业也是解决就业的主力军，作为社会经济蓄水池和稳定器。

　　一、不同层级小型微型企业财税管理特点

　　小型企业：

　　年营收普遍介于100-2000万，从业人员介于10-300人，不同行业标准在范围内上下浮动；

　　有独立的财务部门和相对成型的财税管理模式；

　　基本完成财务数字化，正处在传统财税软件向云财税转型阶段。

　　微型企业：

　　年营收普遍在100万元以内，从业人员介于10-20人，不同行业标准在范围内上下浮动；

　　业务量比较少，一般仅设有少量出纳或会计；

　　随着业务量增大会尝试性使用轻量财税产品，财税专业性较低，是代账主要需求方。

　　个体工商户：

　　平均团队人数在2-3人；

　　业务模式简单，免税或缴纳固定税额，多为老板直接控制财务；

　　信息化程度低，整体付费意愿及必要性弱。

　　来源：工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》，《国民经济行业分类》，艾瑞咨询研究院自主研究

　　二、小型微型企业财税管理痛点

　　1.经营方面：量入为出

　　小型微型企业受宏观经济影响大，收入存在不稳定性；

　　为了在商业路径探索中“活下来”，小型微型企业需要更加严格地管控资金流动，并对存在资金链断裂的风险环节及时告警。

　　2.管理方面：

　　（1）缺乏专业人才

　　小型微型企业财税人员少且流动率高，大多财税人员身兼数职，以完成公司账务核算为主要职责；

　　在专业性财务分析层面有所欠缺，一方面不能系统性规划内部资源配置，另一方面对税收优惠政策不够敏感，没能发挥财税管理的实际价值。

　　（2）财务制度混乱

　　部分小型微型企业重经营轻管理，未设立明确的财务制度，同时存在多种收支形式；

　　加剧财务账面混乱、税务缴纳方式不正确等问题，造成恶性循环。

　　3.税务合规方面：

　　大部分小型微型企业保持纸质凭证管理、与最新政策方向存在脱节；

　　可能存在税收遗漏缴纳或重复性交税，影响企业正常经营。