财务外包不但能够节省成本，还能够便于员工管理。因为财务部门的独特性，许多职位无法兼职，也只能单独设置。例如，出纳也不能用于会计档案管理。为风险防范，财务人员还要进行定期轮岗或强制休假。财务软件的运维也需要一定数量的IT人员。因此，一般企业的财务人员人员较多。人越多，人际关系越复杂，越不利于人事管理。

　　外包后，不但能够降低很多相关业务人员；也避免了因员工工作情绪和工伤病假造成人员调动造成的工作不一致，省去了人事经理甚至总经理管理这些人员的成本。时间和精力，他们能够利用这段时间更好地协调和管理现有的人力资源管理工作。

　　财务外包对企业发展有哪些好处？

　　一、降低公司资本支出和开支

　　一是公司无需购置和建设相应的软硬件设备，降低一次性资本支出。其次，使公司避免了系统运行所需的日常维护成本和系统财务外包水平升级的成本。最后，劳动力成本降低。降低很多额外成本，包括休假、福利、加班费等。从国外企业外包的实践来看，外包能够大大降低公司的成本。

　　二、提高企业管理质量、工作合规性和财务透明度

　　财务中的一些流程外包将不可避免地为管理人员节省一些时间。管理者能够利用这段时间关注公司的主营业务，提高管理质量。

　　三、专职会计师的专业水平参差不齐，老板无法判断会计师的好坏。此外，专职会计师的离职率也很高，频繁更换是老板最头疼的问题；会计再怎么变，只要有小老板在，就有优质服务，服务永不停歇。

　　四、您无需考虑专职会计师的社保、福利等，只需支付较少的代理费，即可随时享受优质、持续的管理会计服务；性价比绝对高。