在新税收环境系统越来越精细化的今天，国家对企业的税务相关事宜可谓一查就知。小编在这里就提醒下各位老板，一定要将税务的合规合法放在首位，否则被查出来，法人、以及公司的名义都会受损。

　　那么2022年税务稽查主要稽查工资表的哪些方面呢？

　　1、审核工资支出凭证

　　企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表，审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异。

　　2、核查企业职工人数、薪酬标准是否存在异常

　　稽查人员分析企业记账凭证和原始凭证，结合企业生产经营活动情况和经营规模，核实从业职工人数和薪酬标准，重点核实月工资额低于5000元的人数占比情况。

　　3、检查“账实”差异

　　审查分析企业“应付职工薪酬”，账户与实付工资总额是否对应，核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。

　　检查“应付福利费〞账户支出情况，核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况。

　　4、结合第三方信息分析企业数据

　　利用金税三期系统和社保系统，核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异，并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。

　　新税收环境的监管系统已经陆陆续续的上线，不要冒着一时的侥幸心理，偷逃个人所得税，这样的风险系数很大。