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企业这样发工资=偷税漏税?
编辑:今税咨询 发布:2023-02-06 view:0

  税务稽查的种种例子表明,个人所得税是2023年稽查的一个重中之重,而各个企业的负责人抓紧自查,并且从个税所涉及到的扣税、申报、工资表、记账、发票、员工薪金等等,存在风险的地方,提早整改,自己先发现远比税务局的人员来发现要强的多。

  因为偷逃个税被税务稽查例子的纳税人,不在少数,作案的手法也是多种多样,“账实”有很多的差异、员工薪金申报纳税有很大的问题、还有的更是直接冒用他人的信息虚假申报,直接作假。用这样的节税方式来节税,难免会给税务局留下把柄,漏洞百出,税务局部门不查你,查谁?

  一旦看到这样的字眼,“税局提醒你!这样发工资=偷税漏税!企业抓紧自查并快速整改”,那就需要提高警惕了!那么在这7个方面的涉税风险点,企业想要合法的经营,一定是需要知晓的哦!

  (1)企业再经营的时候,不要因为税负过重就选择虚列、虚设等手法,来偷逃税款,这样的操作方法相当的不可取。

  (2)员工的工资薪金,再申报的时候一定要履行代扣代缴义务,合规申报。

  (3)不要了少交个人所得税而藏匿实际的收入。

  (4)整理好员工的在职与离职资料,不要存在已经离职的员工,企业还在履行代扣代缴义务,这样就是虚假申报了。

  (5)冒用他人的信息,虚假申报这样也是不行的,因为每个人一生之中,只有一个税号,冒用他人的名义来申报,愚蠢至极。

  (6)企业不能存在,员工需要同发票来领工资,这样下来员工多数就是虚开发票,虚开的发票还用于抵扣,这样对企业的也是会有极大的影响的。

  (7)企业用现金的方式给员工发放工资已经是不可取了,因为这样不仅没有履行代扣代缴义务,更是没有走企业的对公账户,这样也会涉及到会有偷逃个人所得税的嫌疑。

  最后,企业不真实的账面、不完整的税务构架、以及账实差异、等等,都会让企业陷入被税务稽查的风险,这样对于企业来讲不仅经营难度升级、税负过重,企业的信誉等级也是会受到极大的影响。