自从新税收环境正式上线，加大了公司的涉税风险，自个人社保划归社保征缴及新个税颁布实施，按照目前公司的管理模式来说，显然也会增加公司的用工成本，尤其是这其中的社保成本等，同时也将增加公司的财务风险。

　　那在“个税、个人社保”全面实现信息交叉稽核的大背景下，税务局协同稽查个人社保、个税会对企业带来的风险？

　　1、个税风险：挂账其他应收款长时间不处理

　　财税〔2003〕158号文件规定：年度内个人投资者从其投资企业（个人独资企业、合伙企业除外）借款，在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可以看作公司对个人投资者的红利分配，依恩“利息、股息、红利所得”项目计征个税。

　　2、成为“烫手山芋”的工资，存在彻查风险

　　国地税合并后税务联查社保、个税，工资使个税和公司所得税工资薪金的断层终于弥补上了。

　　3、专项扣除证据不足

　　因子女教育、大病医疗、房租等等各种专项扣除不足而存在被处罚的风险。

　　4、公司个人账户有高额流水都有被稽查的风险

　　有些企业将部分收入打入个人账户，没钱了又从个人账户取款，造成资金回流，公私不分，会造成个人账户因高额流水被稽查。

　　5、税务稽查方式改变

　　税务局稽查时，一旦发现公司的个税和社保、资金流水异常等，就会约谈公司、调取起银行流水账查找问题。

　　6、银行等机构的案件移交风险

　　个人与公司之间有频繁、大额的资金往来，达到一定级别后，各部门会进行联查，一般都会涉及税务局，进而涉及公司社保和个税。

　　7、被举报的风险

　　公司对职工保险、个税、劳动关系处理不规范，员工举报，公司也会因此面临税务稽查。

　　8、失信风险

　　通过媒体公开违法者信息，编织“一处失信、处处受限”的信用惩戒大网。

　　9、追查历史账面数据比对风险

　　税务稽查个人社保、个税后，税费稽查的大数据促使储存信息也会更加全面性、透明。纳税评估日常监管及纳税人财务数据的分析、抓取、比对、、也会更加精准和便捷。所有的数据分析也会随着全国地税稽查合并，体现出全面性和更强的针对性。